——新进员工企业归属感之重新认识自我
        8月31日，人力资源部组织了新田在线商学院成立以来的第一次集体培训——新进员工企业归属感之重新认识自我——作为新田置业在线商学院正式使用的开端。

        新进员工加入企业都必然经历逐步磨合、融入、适应不同企业文化的过程，在这个过程中会存在不适应或者误区，企业对新进的员工都十分重视也十分关心，投入了很大的精力及时间对新进员工进行培养，根据新进员工的特点及可能存在的疑问，人力资源部组织了此次培训。培训从“家”的概念引入，提出企业“家”是一个人生活中的支柱，只有把企业“家”当做自己的“家”在职场中才能有更进一步的发展，同时也要思考如何改变自己的人生，懂得感恩，以及如何更好地融入企业，增强归属感，这些让大家有很深的感触，尤其是对重新认识自己，认识自己与企业的关系有了新的理解。

        对于这样的培训，大家是认可的，是欢迎的，因为通过这样的学习，新进员工对融入企业有了更清晰的认识和方法，对于融入过程中的误区有了明确的方向，新进员工在企业中的成长正是对企业“育人”和“留人”的要求，这是一项重要的工作，我们一定要通过各种方法将此项工作落实到位。

认真培训，及时记录

投入讨论，气氛热烈

代表发言，分享感悟